Willkommen im Bereich Transparenz und Compliance von COGET Impianti S.r.l., einem Unternehmen der Salcef-Gruppe. Hier finden Sie Dokumente, die unser Engagement für Ethik, soziale Verantwortung und Korruptionsprävention belegen.
Unsere Unternehmenspolitik konzentriert sich auf eine nachhaltige und integrative Entwicklung und basiert auf einem verantwortungsvollen Ansatz, der die Menschen- und Arbeitsrechte respektiert, die Umwelt schützt und die Korruption bekämpft. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der Qualität, Umweltschutz, Sicherheit, Vermögensverwaltung und soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert haben, und fördern aktiv die Integration und Korruptionsprävention auf allen Ebenen unserer Organisation.
Wir bei COGET Impianti sind der festen Überzeugung, dass Dialog und Partizipation unerlässlich sind, um eine nachhaltige Zukunft zu erreichen. Bitte lesen Sie die Dokumente in diesem Bereich, um mehr über unser Engagement zu erfahren.
Ethik- und Verhaltenskodex
Unser Ethik- und Verhaltenskodex definiert die Prinzipien und Werte, die unser Handeln und unsere Verhaltenserwartungen gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Stakeholdern leiten. Als Unternehmen der Salcef-Gruppe teilt COGET Impianti in vollem Umfang die im Ethik- und Verhaltenskodex der Gruppe dargelegten Grundsätze und wendet daher dessen Inhalt uneingeschränkt an.
Modell 231
Das Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell gemäß dem Gesetzesdekret 231/2001 von COGET Impianti besteht aus einem Allgemeinen Teil und Besonderen Teilen. Die Besonderen Teile sind für den internen Gebrauch des Unternehmens bestimmt.
Integrierte Politik
Die integrierte Politik verdeutlicht das Engagement von COGET Impianti für die Gewährleistung hoher Qualitätsstandards in allen Aspekten der Geschäftstätigkeit, die Förderung des Umweltschutzes, der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, des Energiemanagements und der Korruptionsprävention bei allen Aktivitäten.
Menschenrechtspolitik
COGET Impianti setzt sich nachdrücklich für die Förderung und den Schutz der Menschenrechte ein, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in seinen Beziehungen zu externen Stakeholdern.
Politik der Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
COGET Impianti hat sich verpflichtet, ein respektvolles und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt und Fairness in all ihren Formen fördert.
Politik zur Vermögensverwaltung
COGET Impianti verfolgt das Ziel der Wertmaximierung durch die Einführung effizienter und nachhaltiger Praktiken, die einen verantwortungsvollen Umgang mit den Unternehmensressourcen gewährleisten.